Marathisanhita चंदना पवार प्रतिनिधी [ Some laws amended for women employees (government/contractual/agreement)! ] : महीला कर्मचाऱ्यांसाठी यांमध्ये सरकारी / कंत्राटी तसेच करार तत्वावरील कर्मचाऱ्यांकरीता सन 1961 नंतर सुधारित करण्यात आलेले काही कायदे पुढीलप्रमाणे पाहुयात .
| सन | कायदा |
| 1994 | करार / कंत्राटी महिलांनाही प्रसुती रजा मंजूर. |
| 1995 | दत्तक मुलांच्या संगोपन करीता 90 दिवसांची रजा मंजूर |
| 2009 | राज्य महिला कर्मचाऱ्यांना सेवा कालावधीत बाल संगोपन करीता 180 दिवसाची रजा |
| 2016 | सरोगसी महिला कर्मचारी व त्याच्या होणाऱ्या अपत्याच्या संगोपन करीता देखिल बालसंगोपन रजा |
| 2017 | प्रसुती रजा 12 आठवडे वरुन 26 आठवडे |
इतर कायदे : प्रसुतीच्या रजेसंदर्भात महिला कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या रुजू होण्याच्या तारखाबाबत लेखी अथवा ई-मेलद्वारे माहिती देणे संबंधित कंपनींला बंधनकारक असेल .सदर 26 आठवड्यांच्या रजेचा पगार संबंधित महिलेला देणे बंधनकारक असेल .
तर कामाच्या स्वरुपानुसार संबंधित महिलांना वर्क फ्रॉम होमची सुविधा देण्याची सुविधा . तर 50 किंवा त्यापेक्षा अधिक कर्मचारी असणाऱ्या ठिकाणी पाळणाघरची सुविधा असणे बंधनकारक असेल .
- महिला कर्मचाऱ्यांसाठी ( सरकारी / कंत्राटी / करार ) सुधारित करण्यात आलेले काही कायदे !
- थकीत महागाई भत्ता देण्यास सर्वोच्च न्यायालयाने दिले राज्य सरकारला आदेश ; 18 महिने डी.ए साठी कर्मचाऱ्यांच्या आशा पल्लवित ..
- राज्य कर्मचाऱ्यांच्या माहे फेब्रुवारी महिन्यांच्या वेतनातुन होणार ,या 03 प्रकारच्या कपाती ; जाणून घ्या सविस्तर .
- सन 2026 मधील सार्वजनिक सुट्या अधिकृत्त अधिसुचना निर्गमित दि.05.12.2025 ; जाणुन घ्या सविस्तर यादी !
- राष्ट्रीय निवृत्तीवेतन ( NPS ) धारकांसाठी अत्यंत महत्वपुर्ण शासन निर्णय ; जाणून घ्या !