Marathisanhita चंदना पवार प्रतिनिधी [ Who has the right to the salary of employed women after marriage? Husband or in-laws? ] : नोकरीवर असणाऱ्या महिलांचा लग्नानंतर पगारावर नेमका कोणाचा अधिकार असतो ? असा प्रश्न सर्वांनाच पडला असेल . याबाबत कायदेशिर बाबी नेमक्या काय आहेत . ते पुढीलप्रमाणे जाणून घेवूयात .
आजच्या आधुनिक युगांमध्ये महिला देखिल पुरुषांच्या खाद्यांला खांदा देवून काम करित आहेत . सध्या देशाच्या उच्च पदावर महिला विराजमान आहेत . यामुळे कायदेशिर बाबींमध्ये लग्नानंतर महिलांच्या पगारावर नेमका कोणाचा अधिकार असतो ?
आपली संस्कृती पुरुष प्रधान असल्याने , पतीचे काम हे घरासाठी आवश्यक पैसा / संपत्ती कमवण्याची जबाबदारी असते . तर महिला ह्या चुल आणि मुल सांभाळण्यात व्यक्त असतात . परंतु आजच्या परिस्थिती बदलली आहे . महिला देखिल चांगल्या नोकरीवर काम करीत आहेत .
कायदेशिर बाबीनुसार महिलांना अधिक संरक्षण आहेत , यामुळे महिलांकडून जबरदस्तीने त्यांचा पगार घेणे हा गुन्हा आहे . भारतीय दंड संहिता 498 अ नुसार महीलांना जबरदस्तीने त्यांचा पगार करीता दबाव तसेच मानसिक छळ करता येत नाही . अन्यथा गुन्हा दाखल होवू शकतो .
अशा गुन्ह्यांकरीता तब्बल 5 वर्षांपर्यंची शिक्षा व गुन्ह्यांनुसार दंड देखिल ठोठावला जावू शकेल .यामुळे महिलांच्या पगारावर पुर्णत : त्याचा अधिकार असतो . त्यावर कोणीही जबरदस्ती करु शकत नाही .
निधनानंतर संपत्तीवर कोणाचा अधिकार : पतीचे निधन झाल्यानंतर त्याच्या मृत्युपत्रात नमुद व्यक्ती त्याच्या संपत्तीचा वारस असेल . जर मृत्युपत्र / सेवापुस्तकात तसे नमुद नसेल तर प्रथम वारस हा त्याचा पती त्यानंतर त्याचे मुलं हे वारस असतात .
- राज्यातील विमुक्त जाती , भटक्या जमाती , इतर मागासवर्ग व विशेष मागास प्रवर्गाची सुधारित यादी प्रसिद्ध ; GR निर्गमित दि.09.01.2025
- आठवा वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांचे वेतन 38% तर पेन्शन मध्ये 34 टक्क्यांची होईल वाढ !
- जिल्हा अंतर्गत बदली प्रक्रिया सन 2025 बाबत सुधारित महत्वपुर्ण परिपत्रक निर्गमित ; दि.08.08.2025
- Post office yojana | शानदार योजनेमध्ये एकदाच करा गुंतवणूक आणि प्रत्येक महिन्याला मिळवा 10 हजार रुपये !
- Payment : वेतन अनुदान शासन निर्णय GR दि.07.08.2025